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Rechercher des postes

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Nos marqueurs culturels sont ce qui nous représente et ce qui nous soude; en aucun cas nous ne les remettons en question.

  1. ORIENTATION CLIENT

    Le client et l’expérience client sont toujours ce qui motive toutes nos décisions.
  2. SENTIMENT D’URGENCE

    Nous sommes animés par des buts qui favorisent un sentiment d’urgence et qui nous motivent à accomplir un travail de qualité en temps opportun.
  3. RESPONSABILISATION

    Nous surveillerons activement le rendement des individus et des équipes afin de découvrir les occasions d’amélioration et d’engagement à l'égard des résultats et des solutions.
  4. COLLABORATION

    Nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail où les idées, les contributions et les commentaires de chacun sont les bienvenus parce que nous savons que la collaboration est un moteur d’innovation et de succès.
  5. EFFORT DISCRÉTIONNAIRE

    Nous sommes une équipe composée d’employés hautement performants qui sont hautement motivés et qui fournissent davantage d’efforts. Nos efforts et notre attitude inspirent et motivent les personnes qui nous entourent à agir comme nous.